人力資源
人才理念 網站首頁 > 人力資源


一、人才理念

        企業可持續發展已經成為全人類麵向21世紀的共同選擇,企業可持續發展的實質,就是既要考慮當前發展需要,又要考慮未來發展的需要。人才是第一資源,是科技進步和社會經濟發展最重要的資源和主要的推動力。當前世界上企業間的競爭實際上是對戰略資源的競爭,而對戰略資源的競爭主要表現為人力資源的競爭。人力資源能力建設已成為企業可持續發展最關鍵和最核心的問題,就是說企業可持續發展,必須要有與其相適應、結構合理、數量充足、素質優秀的人才。
        人才理念:以人為本、人才第一。
        選才觀:重品質、重能力、重業績;德才兼備、內外並重;任人唯賢、公平競爭。
        用才觀:人盡其才,人適其崗;不唯學曆、不唯職稱、不唯資曆、不唯身份;公司千方百計為每一名要求上進的員工打造平台,有能力有擔當就可以很快實現夢想。天高任鳥飛,海闊憑魚躍!
        育才觀:公司和員工的發展相同步,企業不斷發展壯大的過程就是員工不斷成長的過程,員工的不斷學習進步亦是公司不斷前行的動力。
        留才觀:以待遇吸引人才、以事業鼓舞人才、以感情同化人才
二、培訓管理
        ag手机客户端怎么登录集團高度重視員工能力發展,將公司人才發展戰略與員工個人能力提升有機地結合起來。集團在上海臨港基地建有培訓中心、試驗井場、培訓基地,配備有完善的教學設備,秉承“真誠,卓越”的培訓理念,竭力讓公司發展戰略與員工發展需求整合起來,搭建起有效、開放的平台,采取在線和線下齊行、實操與理論並重、管理和業務水平共進、多模式的培訓方式。舉辦的培訓有:專業技術類、管理類、軟技能類、語言類、安全取證類,入職類等。2017年以來,先後舉辦各類成規模培訓超過36期,每年有超過800人在培訓中心接受不同課程的培訓。
        ag手机客户端怎么登录集團培訓中心與外部培訓機構合作辦班以來,在上海總部為員工提供了“一站式”全麵培訓,如取證培訓IADC RigPass(HSE)、 IADC Wellsharp 、IWCF Well Control(井控)以及多種安全取證培訓等。
        每年有超過35位國內石油行業的專家、教授和公司內部的兼職技術骨幹、領軍人物為ag手机客户端怎么登录員工授課,教學水平逐年提高、精彩紛呈。2019年邀請到了孫振純教授、鄢捷年教授、陳光明高工、張明昌教授、劉修善教授、汪海閣教授等一批石油行業的知名專家來ag手机客户端怎么登录講課。
        培訓中心注重自身的講師培養,有能力、有經驗的內部員工,均可申請培養成為講師,至2020年,ag手机客户端怎么登录為4名員工取得了IADC RigPass(HSE)培訓講師專業資質。 
        教學設施:
        能容納200人的報告廳
        多媒體標準化教室
        試驗井場
        固井、完井酸化、鑽井液三大試驗基地
        井控模擬訓練器,急救防護設備,消防培訓器材,硫化氫防護設施等器材 
三、人才國際化、用工當地化
        公司踐行尊重、開放、包容、多元的跨國企業文化,公平公正地對待不同國籍、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工,積極推行人才國際化、用工當地化。作為上市公司,ag手机客户端怎么登录集團吸引了大量國際高端人才,為企業發展源源不斷地提供了新鮮血液和動力。作為跨國企業,ag手机客户端怎么登录集團高度重視海外項目用工當地化的推動工作,鼓勵海外項目為當地社區提供更多就業崗位,創造多贏的局麵。集團目前共有外籍雇員 1038人,其中:伊拉克員工383人,俄羅斯員工386人,埃及員工135人,巴基斯坦員工123人,烏克蘭員工10人。

關於ag手机客户端怎么登录
業務介紹
新聞中心
HSE管理
人力資源