人力資源
員工福利 網站首頁 > 人力資源

        晉升通道:公司重視人才的儲備和培養,有完善的職業規劃指導和晉升通道。近幾年隨著公司的上市和企業規模的不斷擴大,越來越多的優秀人才加入到ag手机客户端怎么登录,並且很快融入到了各級領導層中,成為企業的脊梁。
        休假製度:海外員工按照相關要求實行帶薪輪休製度,根據需要在國外工作一段時間後回國休假。
        獎金分配:公司製定了嚴謹的績效考核製度,根據所在單位的工作業績發放獎金。
        股權激勵:公司為優秀人才配發股權,讓他們由打工者變成了公司的主人。
        生活保障:公司在上海浦東臨港基地附近認購236套公租房,解決了員工居住和孩子上學問題,為他們定居上海提供了便利條件。這批公租房允許上市交易後將優先出售給骨幹員工及有培養前途、願意紮根ag手机客户端怎么登录的年輕員工,包括新入職的大學生。
        生產一線的員工配有標準宿舍和現代化生活設施,由專業生活服務公司和廚師提供飲食服務。
        團建活動:公司每年組織團建、年會等福利性活動。
        推薦人才獎勵:對於為ag手机客户端怎么登录集團成功推薦人才的內部員工按人才類別給予1000到5000元的獎勵。

關於ag手机客户端怎么登录
業務介紹
新聞中心
HSE管理
人力資源